若手社員

若手社員の施策数 10 件

職人とのコミュニケーションを学ぶ座談会【不動産】

費用	20〜100万円
実施期間	14
施策難易度	★★☆☆☆

美容部員・エステティシャンの実技チェック【美容・エステ】

費用	20〜100万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

若手からの大きな裁量・決裁権アピール【エネルギー・金属商社】

費用	20〜100万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

情報システム

VR/AR技術承継・若手作業員教育システム【製造】

費用	300〜2000万円
実施期間	120
施策難易度	★★★★☆

情報システム

熟練技能伝承（VR/動画マニュアル）【鉄鋼メーカー】

費用	200〜2000万円
実施期間	90
施策難易度	★★☆☆☆

情報システム

技術伝承・技能継承システム（AI/動画）【総合電機メーカー】

費用	300〜2000万円
実施期間	120
施策難易度	★☆☆☆☆

情報システム

メンター制度・1on1支援ツール【デザイン】

費用	30〜200万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

マーケティング

「給与デジタル払い」への対応と決済アプリ連携【銀行・証券】

費用	500〜3000万円
実施期間	180
施策難易度	★★★★★

マーケティング

DX/GXリテラシー向上研修【鉄鋼メーカー】

費用	5〜30万円
実施期間	14
施策難易度	★★☆☆☆

マーケティング

社内報リニューアル【鉄鋼メーカー】

費用	5〜30万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆