BtoB

BtoBの施策数 4,699 件

国・自治体の補助金および助成金の経理処理【教育】

費用	20〜100万円
実施期間	30
施策難易度	★★★★☆

教室の統廃合に伴う固定資産の減損判定【教育】

費用	30〜150万円
実施期間	45
施策難易度	★★★★☆

M&A後のPMI（財務統合プロセス）の強化【全般】

費用	100〜500万円
実施期間	180
施策難易度	★★★★☆

金型等の専用資産の減価償却および原価配賦【全般】

費用	30〜100万円
実施期間	45
施策難易度	★★☆☆☆

脱炭素・省エネ設備投資のグリーン資金調達【全般】

費用	200〜1000万円
実施期間	120
施策難易度	★★★★☆

為替予約および社内マリーによる為替リスク管理【全般】

費用	100〜500万円
実施期間	90
施策難易度	★★★☆☆

グローバルキャッシュプーリングによる資金最適化【全般】

費用	300〜1000万円
実施期間	180
施策難易度	★★★★★

長期滞留在庫の評価減および廃棄ルールの策定【全般】

費用	50〜200万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

R&D（研究開発）費用の税額控除最大活用【全般】

費用	30〜100万円
実施期間	60
施策難易度	★★★☆☆

原材料高騰に伴う価格転嫁の財務分析【全般】

費用	50〜200万円
実施期間	60
施策難易度	★★★☆☆

統合ERP導入によるグローバル決算早期化【製造・メーカー】

費用	1000〜5000万円
実施期間	365
施策難易度	★★★★☆

社会保険料等の法定福利費の予実統制【人材・HR】

費用	50〜200万円
実施期間	30
施策難易度	★★☆☆☆

アルムナイ（退職者）再雇用制度の財務効果測定【人材・HR】

費用	20〜100万円
実施期間	30
施策難易度	★★★☆☆

HRテック開発費のソフトウェア資産計上【人材・HR】

費用	100〜400万円
実施期間	45
施策難易度	★★★☆☆

派遣社員の有給休暇引当金および法定福利費管理【人材・HR】

費用	50〜200万円
実施期間	45
施策難易度	★★★☆☆

求人広告掲載の期間按分による収益管理【人材・HR】

費用	100〜400万円
実施期間	30
施策難易度	★★★☆☆

派遣スタッフ給与とクライアント請求の自動連携【人材・HR】

費用	150〜600万円
実施期間	90
施策難易度	★★★☆☆

人材紹介の早期退職に伴う返金引当金計上【人材・HR】

費用	30〜100万円
実施期間	60
施策難易度	★★★☆☆

システム導入を伴う複合契約の収益分割【コンサル・士業】

費用	50〜200万円
実施期間	45
施策難易度	★★★☆☆

人材採用・育成投資のROI（費用対効果）測定【コンサル・士業】

費用	100〜800万円
実施期間	60
施策難易度	★★★★☆

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