新任スタッフや学生に対し、VR(仮想現実)を使って「認知症の方に世界がどう見えているか」「身体が動かないことの不自由さ」を擬似体験させる教育システムです。単なるマニュアル学習では得られない「共感力」と「適切な対応力」を養います。ARグラスを装着して現場の実習を行うと、入居者の疾患特性や注意すべき禁忌事項がオーバーレイ表示される「ケアナビゲーション」も実装。社内SEは、教育アセットの3D化と、LMS(学習管理システム)との評価連動を設計します。スタッフの不安を解消し、早期離職を防止。全拠点で「心のこもったプロフェッショナルなケア」をテクノロジーで標準化します。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
医療・介護 | 目的 |
品質向上 離職防止 |
業界② |
介護・老人ホーム | 対象 |
人事・教育担当 学生 新任スタッフ |
費用 |
200〜1500万円 | 90 |
主なToDo
- 認知症・疾患特性に基づくVRシナリオコンテンツの制作
- ARケアガイド(入居者DB連携)のプロトタイプ検証
- 個人別学習進捗管理と「認定バッジ」制度のシステム化
期待できる効果
新人研修期間を50%短縮。共感力の向上による虐待・トラブルの未然防止。
躓くところ
VR酔いへの対策。コンテンツを常に最新のケア理論にアップデートする運用。

VR/ARによる「認知症・身体不自由」疑似体験研修【介護・老人ホーム】






