VR/ARによる「職場体験」・「面談トレーニング」【人材・HR】

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求職者が入社前に、企業の実際のオフィスや工場内をVR（仮想現実）で疑似体験できる、あるいはCAが面談の練習をVR内で行えるシステムです。入社後の「イメージと違う」というミスマッチ（早期離職）を未然に防ぎます。社内SEは、クライアント企業の360度映像をポータル上で公開する基盤を構築。また、AIが面談中のCAの表情や声のトーンを解析し、改善点をフィードバックする教育シミュレーターを実装します。リアルな職場体験を提供することで、求人票の文字だけでは伝わらない魅力を訴求し、成約率を向上。社内の人材育成コストを削減しつつ、高品質なアドバイザリーサービスをテクノロジーで保証します。

職種	情報システム	施策難易度	★★★★☆
業界①	人材・HR	目的	CVR向上 離職防止
業界②	人材・HR	対象	採用・広報部門 教育担当 求職者
費用	300〜2000万円	実施期間	120