VRメタバース「バーチャル面談・オフィス体験」公式PF【人材・HR】 
仮想空間（メタバース）上に自社の面談ラウンジや顧客企業の「オフィス疑似体験」を再現。遠隔地の求職者がアバターで参加し、キャリア相談や「職場の雰囲気」を仮想体験するシステムです。経営企画として、物理的な拠点のコストを削減しつつ、成約率を最大化。社内SEは、多人数同時参加を支えるインフラと、360度オフィス動画配信機能を構築。求職者の「入社後のギャップ」をデジタルで解消し、早期離職を構造的に防止。体験の共有へ人材サービスの価値を拡張し、次世代（デジタルネイティブ層）のブランディングを確立します。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
CVR向上 コスト削減 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
CX向上/販促最適化 |
 費用 |
500〜4000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- メタバースプラットフォームの選定と仮想ラウンジの制作
- 顧客企業のオフィス360度映像のデジタルアセット化
- 会員DB（CRM）とアバター情報のセキュアな認証連携
期待できる効果
地方・海外人材の獲得率向上。ブランド体験の差別化。
躓くところ
デバイスの普及率。ネット環境による映像遅延。セキュリティ。
おすすめのKPI
