Tier1サプライヤー向けトレーニングプログラム【自動車部品メーカー】 
Tier1サプライヤー向けトレーニングプログラムとは、自社自動車部品を導入・採用する完成車メーカーやTier1サプライヤーの設計者、エンジニア、購買担当者に対し、製品知識や設計ノウハウ、部品の組み込み方法、技術サポート方法、ソリューション提案方法などを教育する施策です。これにより、顧客の製品開発力と生産効率を強化し、自社部品の採用拡大と市場での普及を加速させます。自動車部品メーカーにとって、完成車メーカーやTier1サプライヤーは最大の顧客であり、彼らの製品開発プロセスに深く関与し、技術支援を行うことは、部品採用において非常に重要です。メリットは、部品採用率の向上、販売機会の増加、顧客との関係強化、そして顧客製品開発の効率化です。施策を成功させるためには、トレーニング内容の定期的な更新、実践的な演習の導入、効果測定とフィードバックの仕組み、そして顧客が受講しやすい環境（オンライン・オフライン両方）の提供が重要となります。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
獲得 継続 育成 |
| 業界② |
自動車部品メーカー |  対象 |
Tier1サプライヤーエンジニア 完成車メーカー設計者 購買担当者 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 自社車種の世界観（アウトドア、都会的等）と親和性の高いジャーナリストや著名人を選ぶ
- 実際に長期試乗してもらい、日常使いの中での「本当の良さ」をプロの言葉で発信してもらう
- 配信動画や記事を公式Webで紹介し、スペック表だけでは伝わらない情緒的価値を補強する
期待できる効果
完成車メーカーやTier1サプライヤーの製品開発力と生産効率が向上することで、自社部品の採用拡大と市場での普及が加速します。これにより、販売機会が大幅に増加し、自社だけでは到達できない顧客へのアプローチが可能になり、売上増加に直結します。顧客との関係が強化され、より深い協業に繋がる効果も期待できます。
躓くところ
トレーニングプログラムのコンテンツが複雑すぎたり、実用的でなかったりすると、顧客の学習意欲が低下する可能性があります。顧客の多様なニーズ（地域、スキルレベルなど）に対応したプログラムを提供することは困難ですし、オンラインとオフラインの両方で受講しやすい環境を整備するにはコストがかかります。トレーニングの効果を正確に測定し、プログラムを継続的に改善するためのフィードバックループを確立することも課題です。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
