SaaS開発体験1dayインターン【ソフトウェアメーカー】 
SaaSの新規機能開発や既存コードの改善を1日で体験し、実際の開発フローやチームの雰囲気を肌で感じてもらう超短期集中インターンシップです。ペアプログラミングやコードレビューを通じ、自社が大切にしている開発文化や技術スタックを深く理解。メリットは、1dayという気軽さで潜在的な転職・就職層との接点を大量に創出し、母集団の質を向上させることです。開発現場のメンバーがメンターとして伴走。人事部門は体験後の意向度をヒアリングし、継続的なナーチャリングを実施。志望動機が明確な状態で選考へ誘導する「共感型」の採用を実現します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
志望度向上 母集団形成 開発文化の深い理解 |
| 業界② |
ソフトウェアメーカー |  対象 |
学生 潜在層 転職検討層 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- ペアプログラミングやレビューを含む、1日の体験スケジュールを緻密に組む
- 現場メンバーからメンターを選出し、候補者と対話する時間を確保する
- 体験後のフォローアップメールと次回選考への誘導フローを自動化する
期待できる効果
1dayという気軽さでハイクラス層と接点を持て、現場の空気感を伝えることで志望度を劇的に高められる。
躓くところ
現場メンバーの業務負担。単なる「会社見学」に終わらせない実務的な課題設定。
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