鉄道利用データや人流ビッグデータを解析し、他交通機関や店舗と連携した「シームレスな移動体験」をMaaSアプリ上で形にするインターンシップです。メリットは、レガシーなイメージの強い鉄道会社を「データドリブンなテック企業」として再認識させることです。デジタル戦略・IT部門が技術指導。人事部門は分析力とユーザー視点を評価。デジタル技術を街に溶け込ませ、移動のストレスをゼロにしたい変革者を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
運輸・インフラ | 目的 |
データドリブンなテック企業への認識刷新 変革者獲得 |
業界② |
鉄道 | 対象 |
ITエンジニア データサイエンティスト 学生 |
費用 |
50〜200万円 | 60 |
主なToDo
- 人流ビッグデータを解析し「シームレスな移動」をMaaSアプリ上で形にする実務体験インターンを行う
- デジタル戦略・IT部門のエンジニアが技術指導し、ユーザー視点での改善案をリアルタイムで議論する
- 「デジタル技術を街に溶け込ませる」変革者としてのキャリアを、IT感度の高い学生へピンポイント訴求する
期待できる効果
レガシーなイメージを一新し、データで社会を最適化したいハイクラスなテック人材を早期に確保できる。
躓くところ
データプライバシーの配慮。鉄道特有の安全優先文化とアジャイルな開発スタイルのバランス調整。

MaaSアプリ企画・データ分析インターン【鉄道】






