物理デバイスを制御するファームウェア開発や、低レイヤーの最適化、センサー情報の処理を得意とする組み込みエンジニアに特化した指名スカウト施策です。OSのカーネルチューニングやハードウェアの制約を逆手に取った高度な実装力を高く評価。メリットは、IoT化が加速する製品群において、ハードとソフトの境界を滑らかに繋ぐ希少な人材を確実に確保することです。組み込み開発チームがターゲットのソースコードや論文を分析。人事部門はハードウェア開発環境の充実ぶりを武器に口説き、スマートプロダクト時代の核心を担うエンジニアを獲得します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
スマートプロダクトの核心強化 希少人材の確保 |
業界② |
コンピューター機器メーカー | 対象 |
低レイヤー開発者 組み込みエンジニア |
費用 |
20〜100万円 | 30 |
主なToDo
- OSカーネルやセンサー処理に強いエンジニアのソースコードや発表論文を徹底分析する
- 「自社でしか触れない独自ハードウェア」と「開発環境の充実」を武器にしたスカウトを作成する
- 組み込みチームが主導する、低レイヤーに特化したクローズドな技術交換会を企画する
期待できる効果
ハードとソフトを繋ぐ「IoT時代の心臓部」を担う希少な人材を、ベンチャー等と競合せずに獲得できる。
躓くところ
組み込み特有の枯渇した労働市場。採用活動の長期化。ハードウェア側の供給・仕様変更への対応。

IoT・組み込みエンジニア特化型スカウト【コンピューター機器メーカー】






