働く場所やデバイスが多様化する現代において、ユーザー認証やID管理、シングルサインオン(SSO)をクラウド上で一元管理する最優先の施策です。複数のSaaSや社内システムごとにバラバラに存在していたID・パスワードを一つの認証基盤に統合し、シングルサインオン(SSO)と多要素認証(MFA)を実装。 利便性と安全性を両立させます。メリットは、パスワード管理の煩わしさから社員を解放して生産性を高めるだけでなく、退職者のアカウント削除漏れといった致命的なセキュリティリスクをゼロにできる点にあります。「誰が、いつ、どこから、どの情報にアクセスしたか」を常に可視化し、ゼロトラスト時代の境界なきネットワークを支える、情報の司令塔としての役割を担います。 1. セキュリティの抜本的強化:ゼロトラスト・アクセスの実現 「一度社内に入れば安全」という旧来の概念を捨て、アクセスごとに厳格な検証を行います。 ・コンテキストベースの適応型認証 単なるパスワード認証だけでなく、アクセス元の場所、デバイスのセキュリティ状態、接続時間帯などの「状況(コンテキスト)」をAIが判定。リスクが高いと判断された場合にのみ追加の認証を求めるなど、業務を止めない柔軟かつ強固なガードを構築します。 ・多要素認証(MFA)の標準化 生体認証や認証アプリを用いた多要素認証を全システムに一括適用。パスワードの使い回しや流出による不正アクセスを物理的に遮断し、万が一の漏洩時にも被害を最小限に食い止めます。 2. パスワード・ストレスからの解放 煩雑なログイン作業を排除し、業務開始までのリードタイムを劇的に短縮します。 ・真のシングルサインオン(SSO)環境 一度のログインで、業務に必要な全てのSaaSや社内アプリへシームレスにアクセス。数十個のパスワードを記憶し、定期的に変更する「非生産的な時間」を完全に排除し、社員が本来のクリエイティブな業務に集中できる土壌を整えます。 ・セルフサービスによるパスワードリセット 本人確認を条件としたパスワードの自己初期化機能を搭載。情シス部門への問い合わせの多くを占める「ログインできない」トラブルを社員自身で解決可能にし、サポートデスクの負荷を劇的に軽減します。 3. IT運用の効率化 入退社に伴う膨大なID管理業務を、システム連携によって自動化します。 ・アカウント連携 人事システムと連動し、入社と同時に必要なツールのアカウントを自動作成。部門異動に伴う権限変更や、退職時の即時アカウント停止をシステム間で自動同期させることで、手作業によるミスや削除漏れというガバナンスリスクを根絶します。 ・シャドーITの可視化と制御 どの社員がどのSaaSを利用しているかを一元管理。情シスが把握していない「勝手なSaaS利用」を早期に発見・制御し、企業の重要資産であるデータが知らない場所へ拡散するのを防ぎます。 4. ガバナンスとコンプライアンス:透明性の確保 「誰が何をしたか」のログを中央集権的に管理し、監査対応のコストを最小化します。 ・統合監査ログの収集・分析 バラバラだった各システムのログインログをIDaaSに集約。不正アクセスの予兆検知や、インシデント発生時の原因究明を迅速化させます。内部統制や外部監査、プライバシーマーク等の更新時にも、信頼性の高いレポートを即座に出力可能です。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
ID一元管理によるセキュリティ強化と生産性向上 ゼロトラスト環境の構築 |
業界② |
対象 |
IT・情報システム部門 セキュリティ担当 全従業員 経営層 | |
費用 |
50〜1000万円 | 90 |
主なToDo
- 現状利用している全SaaSおよび社内システムのID管理実態と連携プロトコルを棚卸しする
- 多要素認証(MFA)の導入基準と、アクセス場所・デバイスに応じた適応型認証ポリシーを策定する
- 人事データベースとIDaaSをAPI連携させ、入退社・異動に伴うアカウント発行・停止を自動化する
期待できる効果
パスワード管理の煩わしさから解放されることによる生産性向上と、退職者アカウント経由の漏洩リスクの根絶。ログの集約により監査対応コストも劇的に削減。
躓くところ
SAMLやOIDC等のプロトコルに対応していないレガシーな社内システムのSSO化の難易度。スマートフォンを持たない従業員へのMFA代替手段の確保。

IDaaS導入






