E-Learning（LMS）のコンテンツ内製化【SIer】 
市販の研修コンテンツだけでなく、自社独自の業務ルール、開発標準、セキュリティ規定などを動画教材化し、LMS（学習管理システム）で配信する施策です。新入社員研修や協力会社への受入教育（オンボーディング）を効率化します。メリットは、教育の質の均一化と、講師の負担軽減です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
教育効率化 |
| 業界② |
SIer |  対象 |
人事・教育担当 全従業員 現場リーダー |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 現場の有識者が講師となり、Zoom録画などで手軽に教材を作る
- LMSにアップロードし、対象者に割り当てる
- 視聴ログを確認し、未受講者に督促する
期待できる効果
自社独自の規定や実務手順を動画教材化することで、教育の質を完全に平準化。新人のオンボーディングを迅速化しつつ、講師役の社員負担を大幅に削減し、ナレッジの定着率をデータで客観的に把握します。
躓くところ
視聴者が最後まで飽きない質の高い動画を、社内で継続的に企画・制作するための体制確保が困難です。制度変更に合わせて古い動画を遅滞なく更新し続ける、コンテンツのライフサイクル管理も課題です。
狙えるチャネル
