E-Learning（安全・品質教育）【鉄鋼メーカー】 
安全教育、品質管理教育、コンプライアンス研修などをオンラインで実施・管理するLMSを導入する施策です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
教育 |
| 業界② |
鉄鋼メーカー |  対象 |
人事・教育担当 全従業員 現場作業員 |
 費用 |
100〜1000万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- スマホ対応のLMSを選定する
- 自社独自の安全教育動画（事故事例等）を配信する
- 受講履歴を管理し、未受講者に督促する
期待できる効果
集合研修の調整が不要になる。教育の実施記録を残せる。
躓くところ
コンテンツがつまらないと学習効果が出ない。
狙えるチャネル
