企業の環境配慮や地域貢献、人権保護などの取り組みを戦略的に発信し、ブランドの「誠実さ」を訴求する施策です。2026年は「エシカルな企業から買いたい」という意識がB2B/B2C共に一般化しており、SDGsへの貢献が取引条件の必須項目になっています。単なるイメージ戦略ではなく、ブロックチェーン等を用いた実績の可視化とセットで発信。企業の存在意義(パーパス)に共感するファンを増やし、長期的な企業価値と採用ブランディングを同時に向上させます。
職種 |
マーケティング | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
認知 |
業界② |
対象 |
取引先、求職者 | |
費用 |
0〜100万円 | 30 |
主なToDo
- 自社の事業に関連するSDGsの目標を特定し、活動内容を整理する
- 活動レポートや社員インタビューをWebサイトに掲載する
- サステナビリティに関する認証取得などを目指す
期待できる効果
大手企業との取引条件(サプライチェーン管理)をクリアできる。社員の誇り(エンゲージメント)が高まる。
躓くところ
実態のない「グリーンウォッシュ」と見られると逆効果。本業と関連性の薄い活動は評価されにくい。

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