CAD/CAMスキル特化の実技選考【機械部品メーカー】 
履歴書による書類選考を簡略化し、実際の設計データを用いたCAD操作やCAMによる加工パス作成の実技で合否を判定する「スキル直結型」採用です。図面を読み解く力と、効率的な加工手順を構築する論理的思考を直接評価。メリットは、入社後の即戦力性を確実に見極め、研修コストを最小化できることです。設計・製造部門が試験課題を監修し、現場のエースがその場でフィードバック。人事部門は技術へのこだわりを評価。口下手でも腕のある「本物の技術者」を逃さず獲得します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
DXリーダー認知 意思決定加速 満足度向上 |
| 業界② |
機械部品メーカー |  対象 |
DX担当 建設関係者 施主 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- BIMデータを用いたデジタルツイン環境とVR共有システムを構築する
- 設計段階でのコスト透明化と工期短縮のメリットを定量化する
- 「建築の常識をITで変える」をテーマに先進的なモノづくり体制を広報する
期待できる効果
イメージの相違をゼロにすることで、施主の満足度向上と効率化を両立できる。
躓くところ
高額なソフト投資。設計スタッフのスキル習得。データ連携の互換性。
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