CADでの設計やCAMによる加工パス作成、PLC制御のプログラミングなど、実機やシミュレーターを用いた「腕試し」重視のスキルチェック選考です。メリットは履歴書上の経験ではなく、今この瞬間の「実装能力」を確実に見極めることです。技術部門のリーダーが課題を監修・レビュー。人事部門は正確性とスピードを評価。口下手でも腕のある「本物の技術者」を正当に評価し、確実に確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
製造・メーカー | 目的 |
実装能力の確実な見極め 本物の技術者確保 |
業界② |
製造・メーカー | 対象 |
本物技術者 製造技術職 設計エンジニア |
費用 |
20〜100万円 | 30 |
主なToDo
- 実際の設計データを用いたCAD/CAM操作やPLC制御の実技スキルチェック選考を行う
- 技術リーダーが課題監修・レビューを行い、履歴書では測れない「今動かせる力」を評価する
- 口下手でも腕のある「本物の技術者」を正当評価する姿勢をPRし、技術偏重の層を惹きつける
期待できる効果
入社後の即戦力性を入り口で保証でき、研修コストを最小化しつつ製造現場の質を高められる。
躓くところ
試験用の機材・ソフト環境の準備。評価基準の標準化。最新版ソフトへの習熟度差への配慮。

CAD/CAMやプログラミングの実技スキルチェック【製造・メーカー】






