CADやBIM(3D積算・設計ツール)を使い、指定の図面作成や構造解析を制限時間内に行う、設計・技術職向けの実技スキルチェック選考です。メリットは、履歴書上の「経験」ではなく、今この瞬間の「実装能力」と「空間把握のセンス」を確実に見極めることです。設計・BIM推進部門が課題を監修・レビュー。人事部門は学習意欲と正確性を評価。最新のデジタルツールを使いこなし、設計の生産性を高める次世代の建築職を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
不動産 | 目的 |
DXリーダー採用 実装能力の見極め |
業界② |
不動産 | 対象 |
BIMエンジニア 中途層 設計職志望者 |
費用 |
20〜100万円 | 30 |
主なToDo
- BIMを用いた図面作成や構造解析の制限時間付き実技課題を監修・設計する
- 設計推進部門が提出物を詳細レビューし、空間把握のセンスを評価する体制を整える
- 最新デジタルツールへの習得意欲を面接で確認し、次世代の建築職を特定する
期待できる効果
履歴書では測れない「今動かせる力」を確認でき、入社後の即戦力化と教育コスト削減。
躓くところ
試験用のPC・ソフト環境の準備。評価基準の標準化。最新版ソフトの習熟度差への配慮。

CAD・BIM操作の実技スキルチェック【不動産】






