AI-OCR×RPA・「紙の入社書類・契約」完全自動化【人材・HR】 
採用時に発生する大量の履歴書、年金手帳、住民票、雇用契約書をAI-OCRで読み取り、基幹システム（人事・給与）へ自動登録するシステムです。人材業界、特に派遣業では数百人単位の入退社が毎月発生しますが、手入力によるミスと事務負担がボトルネックとなっています。本システムは非定型帳票を高い精度でデータ化し、不備があれば即座に本人へ修正依頼を自動送信。社内SEは、電子署名（クラウドサイン等）とAPI連携させ、契約締結から社内DB反映までを完全無人化します。事務コストを最大80%削減するとともに、重要書類の紛失リスクをゼロ化。働き方改革（残業削減）をバックオフィスから強力に推進します。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
コスト削減 効率化 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
IT部門 人事・採用事務 経理部門 |
 費用 |
200〜1200万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 主要な入社書類のフォーマット学習設定
- 基幹システム（人事給与）へのAPI/RPA自動入力開発
- 電子署名・ペーパーレス化に伴う社内規定・フロー改定
期待できる効果
事務人件費の劇的削減。契約完了までの期間短縮。人的ミスの撲滅。
躓くところ
かすれた文字や特殊な本人確認書類の認識精度。各媒体からのデータ連携。
