主要な求人媒体(リクナビ、ビズリーチ等)やSNS広告、および外部協力会社からの大量の請求書・納品書をAI-OCRで読み取り、基幹システムの予算・受領データと自動照合する施策です。人材業界は広告費の計上区分が非常に複雑で、人手によるチェックが多大ですが、これをデジタルでゼロ化します。社内SEは、電子インボイス制度への対応と、RPAによる基幹システムへの自動入力を統合。不一致があれば即座に本人へ修正依頼を自動送信。事務工数を劇的に削減するとともに、人的ミスによる過払いや支払漏れをゼロ化。決算の早期化と経営の透明性をシステム面から盤石にします。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
人材・HR | 目的 |
コスト削減 財務健全化 |
業界② |
人材・HR | 対象 |
IT部門 人事・採用部門 経理・財務部門 |
費用 |
200〜1000万円 | 90 |
主なToDo
- 非定型AI-OCRによる納品書・請求書の構造化学習設定
- 経費精算システムと基幹ERPのAPI連携・自動照合実装
- 不一致案件の自動通知・差し戻しワークフローの構築
期待できる効果
年間数千万円の事務人件費削減。人的ミスによる支払漏れ防止。監査対応。
躓くところ
媒体ごとに異なる複雑な請求明細(掲載期間、成果報酬等)のデータ化。

AI自動精算・「広告費・外注費」照合DX【人材・HR】






