AI自動レビュー・「労働基準法・36協定」監査アプリ【製造・メーカー】 
全工場のシフトデータ、出退勤ログ、および残業申請をAIが24時間スキャン。最新の労働基準法抵触、不適切なサービス残業の予兆、36協定の遵守状況を自動検知・アラートするシステムです。経営企画として、2024・2026年問題に伴うコンプライアンスリスクを現場レベルで維持。社内SEは、打刻データと工数管理システムをAPI連携。労基署への報告資料も自動生成。現場監督が「管理」ではなく「生産性向上」に集中できる環境を整え、クリーンな製造ブランドをテクノロジーで盤石にします。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
ブランド向上 効率化 |
| 業界② |
製造・メーカー |  対象 |
リスク管理 |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 最新の労働法規制・社内規定のAI学習（判定ロジック）
- 勤怠・工数データのリアルタイム収集とAI解析モデル構築
- 違反予兆時の自動アラートおよび改善勧告ワークフロー
期待できる効果
法的トラブルの撲滅。事務工数の50%削減。ホワイト企業の証明。
躓くところ
現場の「隠れ残業」の把握。AI判断に対する現場裁量の調整。
