複雑な社内規程や定款、コンプライアンスガイドラインの内容をAIに学習させ、社員の疑問に自然言語で即答する専用窓口を設ける施策です。2026年は、生成AIが規程の文脈を読み取り、「この経費は〇〇円まで申請可能か?」といった個別事象の判断支援までを行います。メリットは、総務・法務への「よくある問い合わせ」を7割削減し、社員の自己解決を促す点にあります。社内SEは、RAG(検索拡張生成)技術を用いて常に最新の規程データをAIが参照できる環境を構築。社員が「知らない間に違反していた」というリスクを技術で根絶し、全社のコンプライアンス意識を草の根から底上げする、24時間稼働の「デジタル法務部」として機能します。
職種 |
総務・法務 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
リスク低減 効率化 |
業界② |
対象 |
コンプライアンス | |
費用 |
3〜300万円 | 45 |
主なToDo
- 社内規程・マニュアルのAI学習用データ化(構造化)
- 「相談の匿名性」を担保したUXデザインと検証
- 重大なリスク判定時に「法務担当者へ即時トスアップ」連携
期待できる効果
違反行為の未然防止。法務部門の工数削減。
躓くところ
回答の法的正確性の担保。規程改定時のAI同期。

AIコンプライアンスの社内規程チャットボット






