AIによる「給与・年収相場」リアルタイム分析ダッシュボード【人材・HR】 
市場の数百万件の求人データと、自社の成約年数推移をAIが常時分析し、職種・エリア別の最新の年収相場を可視化するシステムです。クライアント企業への「採用難易度」のアドバイスや、求職者への適切な年収提示（期待値調整）の強力な武器となります。社内SEは、各求人媒体のWeb価格情報をスクレイピングで取得し、自社のID-POSデータと名寄せするデータパイプラインを構築。特定職種の年収が急騰した際に営業へプッシュ通知し、既存クライアントへの「年収アップ提案」による成約率向上を支援。データに基づいたコンサルティング能力をシステム面から標準化させ、競合他社との差別化を実現します。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
差別化 成約率向上 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
キャリアアドバイザー 営業部門 経営層 |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 外部求人サイト・統計データの自動収集クローラー設定
- 職種・スキル別の名寄せ（マッピング）アルゴリズムの構築
- 営業向け「年収提案シミュレーター」UIの開発とSFA連携
期待できる効果
提案の説得力向上。クライアントの採用成功率アップ。成約単価向上。
躓くところ
データの更新頻度。特殊な職種やニッチなスキルでのサンプル数不足。
