AIによる「給与・人件費相場」リアルタイム分析BI 
労働市場の数千万件の求人データと、自社の成約単価、離職率をAIが分析し、職種・エリア別の最新の賃金相場を可視化するシステムです。深刻な人材獲得競争において、「適切な報酬設定」のアドバイスや、離職防止のための先手でのベースアップ判断の強力な武器となります。社内SEは、求人媒体のWeb情報をスクレイピングし、自社のID-POS（人件費データ）と名寄せするデータパイプラインを構築。特定職種の年収が急騰した際に経営企画へ通知し、他社への引き抜きを防ぐための報酬調整や採用広告の強化を支援。データに基づいた人財戦略をシステム面から標準化させ、競合他社との「優秀な人材の奪い合い」を優位に進める、経営戦略DXです。
 職種 |
経営企画 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
全業界 |  目的 |
人手不足対策 差別化 |
| 業界② |
 対象 |
需要予測 | |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 外部求人サイト・統計データの自動収集クローラー設定
- 職種・スキル別の名寄せアルゴリズムの構築
- 経営向け「報酬改定シミュレーター」UIの開発とERP連携
期待できる効果
採用成功率の向上。社員の定着率アップ。成約単価の安定。
躓くところ
データの更新頻度。サンプル数不足のニッチ職種への対応。
