AIによる「休眠求職者・離脱予兆」検知CRM【人材・HR】

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過去に登録があったが現在は活動が止まっている「休眠求職者」のWebサイト閲覧履歴、メール開封率、SNSの転職フラグをAIが分析し、再び転職意欲が高まった瞬間を早期検知するシステムです。新規リードの獲得単価（CPA）が高騰する中、既存DBの活性化は収益の要です。AIが「そろそろ年収アップを検討する時期」や「現職での不満が高まるサイクル」を個別に学習し、最適なパーソナライズ求人を自動配信。社内SEは、CDPとMAツールを直結し、アクションがあった際に担当CAへ「今すぐ電話すべき」と通知。機会損失を防いで掘り起こし成約率を最大化させ、安定的な業績向上をシステムで支えます。

職種	情報システム	施策難易度	★★★☆☆
業界①	人材・HR	目的	LTV向上 成約率向上
業界②	人材・HR	対象	CRM担当 キャリアアドバイザー マーケティング部門
費用	300〜2000万円	実施期間	120