エース級のコンサルタントや士業の過去の全提案書、成果物、思考プロセス、会議発言をAIが学習し、擬似的に「本人ならどう回答するか」を生成するシステムです。経営企画として「人」に依存した労働集約モデルからの脱却を主導。社内SEは、セキュアな閉域LLMを構築し、個人のナレッジをベクトルDB化。若手スタッフがこのAIと壁打ちすることで、シニア級の品質を即座に出力可能にします。2026年、専門職不足をテクノロジーによる「個の増殖」で解決し、1人あたり生産性を劇的に向上させます。
職種 |
経営企画 | 施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
業界① |
コンサル・士業 | 目的 |
生産性向上 組織力強化 |
業界② |
コンサル・士業 | 対象 |
ナレッジ共有 |
費用 |
500〜5000万円 | 180 |
主なToDo
- 過去の全成果物・音声データのクレンジングと権利整理
- 個人別・専門領域別のRAG(検索拡張生成)基盤の構築
- AI利用による「知の承継」評価制度・インセンティブ策定
期待できる効果
労働集約モデルからの脱却。品質の平準化。24時間稼働の知財。
躓くところ
著作権・個人の知的財産権の帰属問題。AIのハルシネーション。

AI「コンサルタント・デジタルツイン」知財化基盤【コンサル・士業】






