高年収・圧倒的な成長環境のリアルデータ公開【電力・ガス】 
「30代で年収1500万円以上」「海外MBA派遣の実績」など、成果に応じた高待遇と、圧倒的なスピードで成長できるキャリア環境を具体的なデータで公表するPRです。メリットは、最高水準の成長と報酬を求める、野心的なトップ層を強力に惹きつけることです。人事・経営企画部門が給与推移と昇進の実例を可視化。広報は「自分を極限まで高めたいなら、ここだ」というメッセージを配信。上昇志向の強いトップエリートを、確かな実利で惹きつけます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
インフラ・エネルギー |  目的 |
成長環境の可視化 野心層の獲得 |
| 業界② |
電力・ガス |  対象 |
エリート層 学生 野心的な転職者 |
 費用 |
20〜100万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 「30代年収1500万」「海外MBA派遣実績」などのデータを具体的な昇進例とともに公開する
- 成果に応じた最高水準の報酬とキャリア環境を、ロジカルに説明する採用PRを展開する
- 「自分を極限まで高めたいならここだ」とメッセージし、上昇志向の強いトップエリートを惹きつける
期待できる効果
他業界のトップ企業（外コン・外銀）と競合しながら、バイタリティあふれるリーダー候補を獲得。
躓くところ
「拝金主義」という誤解。実績が出せなかった層の離脱防止。チーム評価とのバランス。
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