顧客データのプライバシー統制【通信キャリア】 
位置情報や通信履歴などの機微な顧客データを、プライバシー権を尊重した形で高度に管理・活用するための統制施策です。メリットは、データ漏洩や不適切な利用による社会的指弾を回避し、データ利活用ビジネスにおける信頼性を不動のものにすることです。法務部門は「プライバシーバイデザイン」の考え方をシステム開発に導入。総務はデータアクセス権限を厳格に管理し、定期的な外部監査を受けることで、情報の透明性と安全性を財務的な価値として最大化させます。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
エンゲージメント向上 労務リスクの低減 |
| 業界② |
通信キャリア |  対象 |
人事 全従業員 総務 |
 費用 |
20〜80万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 労働時間管理やセキュリティ等の新ルールを明文化し図解する
- 柔軟な働き方を支えるための「働く場所」の定義をビジュアル化する
- エンジニアやリモート層に向けたモバイル対応のガイドを制作する
期待できる効果
労働法規制への適応と従業員の働きやすさを両立。優秀な人材を惹きつける強固な組織基盤を作り、採用・定着の財務効率を高める。
躓くところ
規定の複雑化に伴う現場の混乱。ルールの厳格化による「働きやすさ」の阻害感。法改正へのリアルタイムな追随体制。
狙えるチャネル
