開発者ブログ（テックブログ）運用【ソフトウェアメーカー】 
エンジニアが自ら開発の裏側や技術スタック、トラブルシューティングの知見を公開し、企業の技術力の高さを証明するコンテンツ施策です。技術選定の理由やAI実装の苦労話など、現場のリアルな情報を発信。メリットは、技術に厳しい選定担当者（情報システム部門等）からの信頼獲得と、エンジニア採用におけるブランディング強化です。開発部門は、執筆を通じて自らの知見を整理し技術広報として貢献。人事部門は、記事をスカウトや採用広報に活用。マーケティング部門は、SEO効果による潜在層へのリーチ拡大を狙い、「技術のプロ集団」としての地位を確立します。
 職種 |
広報 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
技術的信頼の獲得 技術資産の整理・発信 採用ブランディングの強化 |
| 業界② |
ソフトウェアメーカー |  対象 |
CTO/VPoE エンジニア層 人事・採用候補者 情報システム部門 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 執筆を担うエンジニアの選定と、開発組織全体での情報発信の文化醸成を行う
- 技術選定の背景や失敗談など、現場のリアルな知見を抽出するためのインタビューを実施する
- 継続的な投稿を維持するための編集カレンダーを作成し、SNSでの拡散フローを構築する
期待できる効果
「技術力の高い会社」としての認知が広がり、高単価案件の受注や優秀なエンジニア採用が容易になる。
躓くところ
エンジニアの工数が取られるため、執筆を業務評価に組み込むなどの組織的なバックアップがないと継続しない。
おすすめのKPI
