研究員の活動ログ(論文執筆、実験装置稼働、会議負荷等)と、パルスサーベイを統合分析し、創造的な仕事に集中できているか(フロー状態)を可視化するシステムです。優秀な研究者の確保が企業の将来価値を左右します。本システムは離職予兆やメンタル不調を早期検知し、経営企画へ組織のボトルネックを通知します。社内SEは、DORAメトリクスに類する「R&Dの健康状態」を名寄せした分析ボードを構築。無理な納期や雑務による「研究者の疲弊」を防止。健康経営と高い定着率を実現することで、長期的なR&D資産を守ります。投資家への人的資本開示を盤石にし、最先端の研究環境をテクノロジーで強化します。
職種 |
経営企画 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
機械・電気 | 目的 |
生産性向上 離職防止 |
業界② |
総合化学メーカー | 対象 |
組織力強化 |
費用 |
300〜2000万円 | 120 |
主なToDo
- 研究開発ツール・装置ログのデータ集約基盤構築
- 「燃え尽き」や「フロー」状態の判定AIモデルの開発
- 組織別の課題特定とマネージャー向けケアガイダンス実装
期待できる効果
離職率の20%削減。中途採用コストの抑制。イノベーション創出。
躓くところ
社員からの「監視されている」という心理的反発。個人情報の取り扱い。

開発体験(DevEx)・「研究者幸福度」可視化AI【総合化学メーカー】






