GitHub、Jira、Slack等の行動ログと、パルスサーベイを統合分析し、エンジニアが創造的な仕事に集中できているか(フロー状態)、あるいは会議や管理業務に圧迫されていないかを可視化するシステムです。2026年、優秀な開発者の確保が最大の競争力です。本システムは離職予兆やメンタル不調を早期検知し、経営企画へ組織のボトルネックを通知します。社内SEは、DORAメトリクス(デプロイ頻度等)と「エンジニアの主観的満足度」を名寄せした分析ボードを構築。無理な案件アサインによる「使い捨て」を構造的に防止し、健康経営と高い定着率を実現することで、長期的な技術資産を守ります。
職種 |
経営企画 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
生産性向上 離職防止 |
業界② |
総合SIベンダー | 対象 |
組織力強化 |
費用 |
300〜2000万円 | 120 |
主なToDo
- 開発ツール(GitHub/Slack等)のデータ集約基盤構築
- 「燃え尽き」や「フロー」状態の判定AIモデルの開発
- 組織別の課題特定とマネージャー向けケアガイダンス実装
期待できる効果
離職率の20%以上削減。中途採用コストの抑制。開発生産性の向上。
躓くところ
社員からの「監視されている」という心理的反発。個人情報の取り扱い。

開発体験(DevEx)・「エンジニア幸福度」可視化AI【総合SIベンダー】






