適性検査ツールの「お試し無料受検」キャンペーン【人材・HR】 
適性検査ツールの「お試し無料受検」キャンペーンとは、本契約前に数名分の診断を無償提供し、効果を実感させる施策です。により、導入の心理的障壁の払拭、および科学的な採用選考の標準化を目指します。HR Tech業界の場合、実際にレポートを見ることで「面接で見抜けない要素」の可視化価値を理解させ、継続利用へと繋げることができます。メリットは、ツールの有効性証明、契約率の向上、および既存社員のハイパフォーマー分析への誘導です。成功させるためには、読みやすく説得力のある診断レポート、および結果に基づいた具体的な面接アドバイスが不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 育成 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
人事担当者 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- Web上で受験・結果確認ができるシステムを用意する
- 「既存社員5名まで無料」とし、組織分析レポートをプレゼントする
- 検査結果をもとに、「こういう人材を採用すべき」という要件定義コンサルを行う
期待できる効果
本契約前に診断を無償提供し、面接で見抜けない要素を可視化する価値を実感させます。科学的な選考の標準化をサポートすることで導入の心理的ハードルを払拭し、継続的な利用や既存社員のハイパフォーマー分析への誘導を実現します。
躓くところ
誰が読んでも理解でき、かつ面接で深掘りすべきポイントが明確に示された、説得力のある診断レポートのクオリティが命となります。また、受検後のフィードバック面談を通じ、いかに組織改善に役立つかをプロとして解説する体制が不可欠です。
狙えるチャネル
