道路交通法に基づき、送迎車両のアルコールチェック、法定点検、および安全運転講習を徹底し、事故による損害とレピュテーションリスクを最小化する総務施策です。メリットは、交通事故に伴う甚大な財務損失と企業名入り車両による社会的批判を回避することです。総務部門は車検期限や保険をクラウド管理。資産の「一生」をデザインされたフローで管理することで、地域の足としての信頼を法的な側面から安定させ、資産価値を最大化させます。
職種 |
総務・法務 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
医療・介護 | 目的 |
社会的批判の回避 財務損失の最小化 |
業界② |
介護・老人ホーム | 対象 |
地域住民 送送迎員 運行管理者 |
費用 |
30〜100万円 | 30 |
主なToDo
- 送迎車両のアルコールチェックや法定点検をクラウド上で徹底管理する
- 資産の「一生」をデザインされたフローで管理し、事故の法的責任を最小化する
- 安全運転講習を定期実施し、地域の足としての信頼を法的な側面から安定させる
期待できる効果
交通事故に伴う甚大な財務損失と社会的批判を回避。車両管理の徹底が、保険料率の低減と、近隣住民・利用者からの「安心して任せられる」という信頼資産に直結。
躓くところ
送迎時間の過密スケジュールによる、点検・チェック時間の形骸化。ドライバーの高齢化に伴う事故リスクの増大。車両代替に伴うリース・購入コスト管理。

送迎車両の安全運転管理【介護・老人ホーム】






