退職社員（アルムナイ）・「熟練技能・外部協力」PF【鉄鋼メーカー】

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自社を卒業した優秀なエンジニア、製造技能者、プラント保守者をデータベース化し、再雇用のマッチングや、繁忙期の「技術指導」依頼、あるいは外部BPとしての委託を円滑化するコミュニティ基盤です。深刻な熟練技術者不足に対し、自社の文化と品質基準を知る「即戦力」を確保。経営企画として、一度離れた人材も「資産」と捉え、継続的な関係を維持。社内SEは、DIDを用いた元社員認証と、スキル・希望条件の登録ポータルを構築します。再雇用（ブーメラン採用）時の研修コストをゼロ化し、組織の壁を越えた柔軟なリソース流動化をテクノロジーで実現。強靭な組織体制（BCP）を盤石にします。

職種	経営企画	施策難易度	★★☆☆☆
業界①	機械・電気	目的	コスト削減 組織力強化
業界②	鉄鋼メーカー	対象	組織力強化/人手不足
費用	100〜800万円	実施期間	90