退職社員（アルムナイ）・「再雇用・デザイナー協力」PF【ファッション】

いいね0

自社を卒業した優秀なデザイナー、パタンナー、店長、MDをデータベース化。繁忙期のスポット協力依頼や再雇用のマッチング、あるいは副業デザイナーとしての委託を円滑化するコミュニティ基盤です。深刻なIT・クリエイティブ人材不足に対し、自社のブランド品質基準を知る「即戦力」を確保。経営企画として、一度離れた人材も「資産」と捉え、継続的な関係を維持。社内SEは、DIDを用いた元社員認証と、希望条件の登録ポータルを構築。再雇用時の研修コストをゼロ化し、外部からの採用コストも削減。組織の壁を越えた柔軟なリソース流動化により、強靭な組織体制を盤石にします。

職種	経営企画	施策難易度	★★☆☆☆
業界①	アパレル	目的	コスト削減 組織力強化
業界②	ファッション	対象	組織力強化/人手不足
費用	100〜1000万円	実施期間	90