1級・2級施工管理技士、1級・2級建築士などの国家資格取得に向け、受験料、専門学校の学費、教材費を全額補助し、合格後には大幅な手当を支給する制度です。メリットは、入社後のスキルアップが最も早い企業であることを示し、向上心の高い人材を惹きつけることです。人事部門は学習時間を確保するための業務調整を確約。教育部門は社内講座を運営。資格を武器にプロとして一生歩んでいきたい学生に対し、最強の支援環境を約束します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
不動産 | 目的 |
スキルアップ速度の提示 優秀層の獲得 |
業界② |
不動産 | 対象 |
向上心のある学生 資格未保持者 |
費用 |
200〜1000万円 | 60 |
主なToDo
- 受験料や専門学校費を全額補助する「国家資格取得支援プログラム」を明文化する
- 社内教育部門による定期的な技術講座や模擬試験のスケジュールを整備する
- 学習時間を確保するための「残業抑制・業務調整」を制度として確約する
期待できる効果
「1日も早くプロになりたい」若手を惹きつけ、組織全体の技術レベルを早期に引き上げる。
躓くところ
取得後の即離職リスク。教育費用の投資回収期間の設定。不合格者へのフォロー。

資格取得(施工管理技士・建築士)の全額補助【不動産】






