賄い（まかない）無料・食事補助アピール【飲食】 
「一人暮らしの救世主」として、プロの味を毎日無料で楽しめる賄い（まかない）制度や、食費補助の充実度を前面に出した採用PRです。メリットは、生活コストに敏感な若手層に対し、実質的な可視年収以上の生活の豊かさを提示することです。人事部門は福利厚生の換算価値を可視化。広報は「まかないが美味しすぎて入社した」先輩の声を配信。お腹も心も満たされる環境を約束することで、家族のような結束力の強い組織を構築します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
飲食・フード |  目的 |
実質年収の底上げによる採用力強化 結束力向上 |
| 業界② |
飲食 |  対象 |
一人暮らし社員 新卒候補 若手層 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 福利厚生としての食費補助・賄い制度の換算価値を可視化する資料を作成する
- 「賄いがきっかけで入社した」社員のインタビューをSNSで配信する
- 説明会や面接で食費負担ゼロがもたらす生活の豊かさをロジカルに提示する
期待できる効果
生活コストに敏感な層に強烈に刺さり、大手他社との人材獲得競争において優位に立てる。
躓くところ
現場（厨房）のオペレーション負荷増。味や栄養バランスが崩れると福利厚生としての魅力が消える。
