語学力不問からの海外赴任サポート広報【素材・資源商社】 
入社時点での英語力は不問とし、入社後の徹底した語学研修や現地でのOJTを通じて、海外赴任を100%保証する育成前提の採用PRです。メリットは、現在は語学に自信がないが「世界で働きたい」という潜在的な優秀層を逃さず獲得することです。人事部門は語学学習のインセンティブを整備。教育部門は実戦的なコーチングを提供。ポテンシャルを信じて投資する姿勢を示し、忠誠心の高い人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
次世代読者開拓 誠実な企業姿勢の証明 |
| 業界② |
素材・資源商社 |  対象 |
保護者 学生 教育機関 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 最新ニュースを教材として活用する授業プログラムを現場教師と共同開発提供する
- 情報リテラシーを養う場を通じて未来を生き抜く力を育む活動をストーリー化する
- 教育に貢献する誠実な企業姿勢をPRし地域社会との深い信頼関係を構築する
期待できる効果
「新聞や本のある教育」の価値を再認識させ、長期のブランドファンを育める。
躓くところ
教育現場の多忙さ。特定政治色への配慮。プログラムの継続的アップデート。
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