市場ニーズの分析から新製品のコンセプト立案、さらには収益性までを考慮した「製品企画」の最上流工程に、開発エンジニア志望の学生が参画するインターンシップです。「何を作るか」から考え、技術でどう実現するかを議論。メリットは、単なる設計者ではなく、ビジネス全体を俯瞰できる「プロダクトオーナー」の資質を持つエンジニアを獲得することです。事業企画と開発部門が合同でメンターを担当。人事部門は課題発見力と構想力を評価。社会の潜在的な困りごとを技術で解決する、モノづくりの本質を担う人材を確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
機械・電気 | 目的 |
付加価値向上 帰属意識醸成 退去率抑制 |
業界② |
総合電機メーカー | 対象 |
ビルオーナー 地域コミュニティ 居住者 |
費用 |
50〜300万円 | 90 |
主なToDo
- 防災訓練や趣味の教室など、居住者同士が繋がるプログラムを設計する
- 「あたたかな絆」を可視化した活動報告を地域へ発信する
- 資産活用勉強会等を通じてオーナー同士のネットワーク構築を支援する
期待できる効果
ハードを超えた人間関係の質で選ばれるようになり、長期安定稼働を実現。
躓くところ
運営の人員負荷。参加率の二極化。コミュニティ内のトラブル管理。

製品企画から携わる上流工程インターン【総合電機メーカー】






