製品をあえて壊れるまで負荷をかける耐久試験や、μm単位のズレを許さない精密検査を体験し、自社の「品質への執着」を理解してもらう体験型選考です。100点以外は認めないモノづくりの厳しさと誠実さを体感。メリットは、品質管理の重要性に共感できる、責任感の強い人材を見極めることです。品質保証部門がメンターを務め、ミスが社会に与える影響を伝授。人事部門は「誠実さ」と「緻密さ」を評価。ブランドの根幹である「信頼」を共に守り抜く、愚直で真面目な人材を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
機械・電気 | 目的 |
リファラル最大化 不安一掃 信頼拡大 |
業界② |
機械部品メーカー | 対象 |
既存オーナー 検討客 紹介候補 |
費用 |
20〜100万円 | 45 |
主なToDo
- 満足度の高いオーナーを厳選し、住み心地を赤裸々に取材する
- 家事動線や空間の変化をリアルな写真で「幸せな風景」として発信する
- 顧客を「共創のパートナー」として描き紹介が生まれやすい仕組みを整える
期待できる効果
第三者のリアルな声がカタログ以上の説得力となり検討客の決定を後押しする。
躓くところ
オーナーへの謝礼や協力負荷。ネガティブな感想が出た際の対応方針。

製品の耐久テスト・品質管理体験【機械部品メーカー】






