街歩き・エリア調査型のフィールドワーク選考【新聞・出版】 
配属予定のエリアを実際に歩き、街の強み、競合他社の動向、潜在的な開発ニーズを調査・分析してプレゼンする「歩く力」重視のフィールドワーク選考です。メリットは、ネットの情報だけでなく足で稼ぐ「現場主義」への適性と、街への愛着を確認することです。営業・開発部門がガイドと審査を担当。人事部門は観察眼と課題発見力を評価。街の変化に敏感で、地域に深く入り込めるタフな営業職を組織に迎え入れます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
マスコミ・出版 |  目的 |
現場主義への適性確認 街への愛着醸成 |
| 業界② |
新聞・出版 |  対象 |
営業・開発志望者 学生 現場主義層 |
 費用 |
10〜50万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 配属予定エリアを歩き、競合動向や潜在的な開発ニーズを調査・プレゼンする「歩く力」選考を行う
- 営業・開発のプロが審査し、足で稼ぐ「現場主義」への適性と観察眼をライブで評価する
- 街の変化に敏感で地域に深く入り込めるタフな人材を特定し、地元から愛される営業職を採用する
期待できる効果
ネットにない一次情報を価値に変えられる人材を確保でき、地域特有の掘り出し案件の受注を増やせる。
躓くところ
天候による実施判断。学生への過度な肉体的負荷。調査精度のばらつき。
狙えるチャネル
