著名CHRO・人事部長登壇のウェビナー開催【人材・HR】 
著名CHRO・人事部長登壇のウェビナー開催とは、外部の有力者をゲストに招き、人的資本経営等のテーマでオンラインセミナーを行う施策です。により、ターゲットとなる人事担当者の大量集客、および自社の専門性の定着を目指します。HR業界の場合、著名人の集客力を借りることで、自社単独ではリーチできない層との接点を作ることが可能です。メリットは、ブランド権威性の獲得、および質の高いリード情報の収集です。成功させるためには、ゲストとの良好な関係構築、および明日から使える実務ノウハウの抽出が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 育成 認知 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
人事責任者 |
 費用 |
10〜100万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- ターゲット層がベンチマークしている企業のCHROに出演オファーを出す
- 「採用」「育成」「組織開発」など、時流に合ったテーマを設定する
- ウェビナー後のアンケートで「自社の課題」を聞き出し、インサイドセールスの架電リストにする
期待できる効果
著名なCHRO等の集客力を借りることで、自社単独ではリーチできない層の担当者を大量に集客します。自社の専門性を強く印象付けるとともに、人的資本経営等の重要テーマを通じた質の高いリード情報の収集と権威付けを実現します。
躓くところ
ゲストとの良好な関係構築に加え、単なる「対談」で終わらせない工夫が必要です。視聴者が「明日から自分の会社で実践できる」と感じるような、具体的な実務ノウハウや解決策を言語化する構成力が不可欠です。
狙えるチャネル
