若手社員の海外出張同行プログラム【素材・資源商社】 
入社数年目の社員が担う、海外サプライヤーとの交渉や現地調査に実際に同行し、商社の「最前線」を肌で感じる少人数限定プログラムです。メリットは、ネットの情報だけでは得られない「現場の空気感」を伝え、覚悟を持った志願者を募ることです。若手海外担当がメンターとして並走。人事部門は同行後のレポート内容から適性を判断。物理的な移動と対面交渉の重要性を理解した、タフで機動力のある人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
インフルエンス力の証明 一次ソースの地位確立 |
| 業界② |
素材・資源商社 |  対象 |
メディア 企業のマーケ担当 自治体 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 読者アンケートを基に日本人の意識の現在地をAI解析したレポートを公表する
- ニュース価値の高いデータをメディアへ戦略提供しパブリシティを独占する
- 情報の一次ソースとしての権威を不動にし発言力を世論形成レベルまで引き上げる
期待できる効果
「市場を最も理解しているメディア」としての評価が確立され、戦略相談が舞い込む。
躓くところ
データの客観性欠如。単なる結果の羅列で終わるリスク。独自分析と意外性が肝。
