若手トップセールス同行体験【IT・エレクトロニクス】 
入社数年で圧倒的な実績を残した若手エースに1日同行し、商談準備から顧客訪問、提案までのプロセスを間近で見学する体験型選考です。メリットは、トップ層の思考回路や立ち振る舞いを体感させ、成長の「最短距離」を提示することです。営業部門がモデルとなる社員を選定。人事部門は同行後のインサイト（気づき）を評価。野心的な若手に対し、具体的な成功イメージを植え付け、入社後のミスマッチを防ぎます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
売上寄与 歴史的価値向上 |
| 業界② |
IT・エレクトロニクス |  対象 |
熱狂的コレクター 長年のファン |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 周年を祝した職人技や希少素材を用いたシリアルナンバー入りグッズを制作する
- EC先行予約と購入者限定のデジタル特典（NFT等）をセットにしたプレミアム販売を行う
- 「形に残る感動」をテーマにコレクター欲を刺激する重厚なストーリーを展開する
期待できる効果
ブランドの権威を高めると同時に転売価格が上がるほどの希少価値を創出し売上を創出。
躓くところ
買えなかったファンへの不満。転売対策の徹底。限定品の品質と整合性。
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