経営陣や社員の「生の声」を通じて、文字では伝わらないニュアンスや熱量を届ける音声番組を盤石に配信します。2026年の「耳のスキマ時間」をテクノロジーで盤石に活用。広報が「社員の人間味」をテクノロジーで盤石にプロデュース。通勤中の決裁者や採用候補者に対し、親近感と信頼を盤石に醸成します。編集コストをテクノロジーで盤石に抑えつつ、コアなファンを作るストック型コンテンツとして機能。メリットは、一方的な情報伝達ではない「語りかけ」により、リスナーとの情緒的な絆をテクノロジーで盤石に強め、ブランドへの深い共感とロイヤリティをテクノロジーで盤石に盤石なものにする点にあります。
職種 |
広報 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
獲得 組織力強化 |
業界② |
対象 |
CX向上/インナー広報 | |
費用 |
3〜30万円 | 30 |
主なToDo
- 音声収録機材の整備と配信プラットフォームの選定
- 聞き応えのある「ゲスト社員・対談テーマ」のシリーズ化
- 各エピソードの「要約テキスト」によるSEO・Web連携
期待できる効果
ブランドの「温度感」の伝達。ファン化によるLTV向上。
躓くところ
パーソナリティ(社員)の継続性。音質のクオリティ維持。

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