自治体連携による「UIJターン・地方移住転職」支援【人材・HR】 
自治体連携による「UIJターン・地方移住転職」支援とは、都心の求職者と地方企業をマッチングし、移住をトータルでサポートする施策です。により、地方の深刻な人材不足解消、および行政予算を活用した新たな収益柱の構築を目指します。人材業界の場合、仕事だけでなく「暮らし」の不安を解消するコンシェルジュ機能を備えることで、競合との差別化が図れます。メリットは、行政からの委託費獲得、地方創生への直接貢献、および高い成約単価です。成功させるためには、自治体との強固なネットワーク、および生活情報の網羅的な提供が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 認知 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
地方企業 移住希望者 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
180 |
主なToDo
- 自治体の「移住定住促進課」などにアプローチし、移住相談会やマッチング事業を受託する
- 都心で「地方で働く」をテーマにしたセミナーや相談会を開催する
- 地方企業の求人を掘り起こし、リモートワーク可などの条件交渉を行う
期待できる効果
都心の求職者と地方企業を繋ぎ、仕事と暮らしの双方をサポートすることで、地方の深刻な人手不足を解決します。行政の予算（委託費）を活用して新たな収益柱を築きつつ、地方創生に直接貢献する社会的意義の高いブランドを確立します。
躓くところ
自治体との強固なネットワーク構築と、頻繁に変わる補助金制度の把握が必要です。また、仕事の情報だけでなく、住居や子育て、病院といった「移住後の暮らし」に関する網羅的で詳細な情報提供が不可欠となります。
