脱炭素・GX推進枠の特別採用【石油・石炭・鉱業・天然ガス】 
企業のトランスフォーメーションを加速させるため、再生可能エネルギーや環境技術の専門知を持つ人材を、既存の枠組みにとらわれない「GXエキスパート」として募集する採用枠です。入社直後からカーボンニュートラル戦略の核心に参画。メリットは、脱炭素への本気度を市場に示し、志の高い専門人材を確実に確保することです。サステナビリティ部門のトップが選考を主導。人事部門は市場価値に基づいた特別報酬を提示。エネルギーの歴史を塗り替える挑戦者を組織の核に据えます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
インフラ・エネルギー |  目的 |
アグレッシブ人材獲得 非通信領域の攻め強化 |
| 業界② |
石油・石炭・鉱業・天然ガス |  対象 |
新規事業志望 起業家精神のある人材 |
 費用 |
50〜250万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- ヘルスケア、金融等の「非通信領域」の新規事業案をプレゼンする疑似体験を行う
- 現役の新規事業担当がフィードバックし優秀案は投資検討対象とする本気度をアピール
- 「キャリアの基盤をどう活かすか」を問い、0から1を創りたい挑戦的学生をスカウトする
期待できる効果
守り主体のイメージを払拭し攻めの事業拡大を担う人材と次世代の収益源を確保できる。
躓くところ
事業化に至るハードルの高さ。起業家精神を持つ人材を会社に留める柔軟な評価。
