育児休業取得率・ワークライフバランスの実績公開【総合電機メーカー】 
男性の育児休業取得率、平均残業時間、有給取得率などのワークライフバランス指標を、部署ごとに詳細に公開し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を約束する採用PRです。子育てをしながら大規模開発の責任者を務める社員のタイムスケジュール等も紹介。メリットは、長期的なキャリアを築きたい優秀な人材に対し、圧倒的な安心感と持続可能性を提示することです。人事・ダイバーシティ部門が実績値を可視化。広報は「仕事も人生も、最大化する」姿勢を配信。福利厚生を「当たり前のインフラ」として整え、全方位に優しい組織を証明します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
市場独拓 指名獲得 満足度醸成 |
| 業界② |
総合電機メーカー |  対象 |
シニア世代 ペットオーナー 特定ニーズ層 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 専用足洗い場や見守り設計など特定ニーズを解決する仕様を策定する
- 居住者のコミュニティ活動やQOL向上の具体例をデータとともに紹介する
- 「自分らしさを諦めない」をテーマに情緒的なメッセージを配信する
期待できる効果
汎用住宅では届かない層の圧倒的支持を得て、高単価・高成約率を実現できる。
躓くところ
市場が限定的。特化機能のコスト増。ニーズの細分化への継続的対応。
狙えるチャネル
