職業紹介・派遣免許の更新管理【人材・HR】 
職業紹介および労働者派遣事業の有効期限をデータベース化し、事業報告書の提出や資産要件の維持状況をミスなく管理する法務行政対応施策です。メリットは、免許失効という致命的な経営リスクを回避し、事業の継続性を法的に死守することです。法務・総務部門は更新スケジュールを自動アラート化。ライセンスの「一生」をデザインされたフローで管理することで、人材ビジネスの存立基盤を財務的な安心感と共に保全します。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
事業継続性の死守 免許維持の確実化 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
人材紹介・派遣事業者 法務部 行政窓口 |
 費用 |
20〜80万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 紹介・派遣事業の有効期限と事業報告書の提出期限をデータベース化する
- 資産要件（純資産等）の維持状況を財務部門と連携し定点モニタリングする
- 更新サイクルの自動アラートを運用しライセンスの「一生」をフロー管理する
期待できる効果
事業免許の失効という致命的な経営リスクを完全に回避。人材ビジネスの存立基盤を財務的な安心感と共に保全し、不測の事態による営業停止処分を法的に死守できる。
躓くところ
拠点ごとの管理者（有資格者）の急な離職に伴う選任要件の欠如。複雑な資産要件の計算ミス。行政への提出書類作成にかかる膨大な事務工数と内容の真正性担保。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
