職場のリアルを伝える「縦型ショート・密着動画」配信【人材・HR】 
職場のリアルを伝える「縦型ショート・密着動画」配信とは、オフィスや働く姿を1分程度の動画にし、YouTube等で公開する施策です。により、求職者の働くイメージの具体化、および志望度の向上を目指します。人材採用業界の場合、Z世代等の動画世代に対し、テキストでは伝わらない「空気感」をリアルに届けることがミスマッチ防止に繋がります。メリットは、説明会工数の削減、およびSNSを通じた幅広い認知獲得です。成功させるためには、加工しすぎない「ありのまま」の撮影、およびスマホで見やすい編集が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
育成 認知 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
求職者 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 社内の撮影許可を取り、出演してくれる社員をアサインする
- GoProやスマホを使って、臨場感のある映像を撮影する
- テロップやBGMで飽きさせない編集をし、SNSで拡散する
期待できる効果
1分程度のショート動画で職場の空気感をリアルに届け、若年層（Z世代等）の働くイメージを具体化させます。テキストや写真では伝えにくい社風を直感的に伝えることで、志望度の向上と応募時のミスマッチを飛躍的に低減させます。
躓くところ
広告用の作り込まれた演出を抑え、スマホで撮影したような「ありのままのリアルさ」をいかに表現するかが重要です。視聴維持率を高めるためのテンポの良い編集と、SNSのアルゴリズムを考慮した投稿頻度の維持が不可欠です。
