職人とのコミュニケーションを学ぶ座談会【不動産】 
現場を支える熟練職人と、若手エンジニア候補が「良い現場とは何か」を語り合い、職人のプライドやコミュニケーションのコツを学ぶ対話型イベントです。メリットは、若手が抱く「職人さんは怖そう」という不安を払拭し、お互いをリスペクトする文化を伝えることです。人事部門は聞き出し役として同席。現場のレジェンドが経験談を披露。技術は人で繋がることを理解し、現場を愛し、愛されるコミュニケーション能力を備えた人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
不動産 |  目的 |
リスペクト文化の醸成 不安払拭 |
| 業界② |
不動産 |  対象 |
エンジニア候補 職人志望者 若手社員 |
 費用 |
20〜100万円 |  実施期間 |
14 |
主なToDo
- 現場のレジェンド職人と若手が「良い現場」を語り合う対話イベントを企画する
- 職人のプライドや仕事のコツをショート動画にし、SNSや社内で発信する
- お互いをリクエストする文化をメッセージ化し、現場の「怖い」イメージを書き換える
期待できる効果
現場を愛し、愛されるコミュニケーション能力を持つ人材を確保でき、工事が円滑に進む。
躓くところ
「演出された対話」と見なされるリスク。現場の多忙な職人の参加意欲の醸成。
おすすめのKPI
