業界に名を馳せる編集長やトップクリエイターと、これからのメディアのあり方や「表現の正解」について本音で語り合う座談会施策です。ブランドが目指す哲学を直接伝え、志を同じくする仲間を募ります。メリットは、企業のビジョンに深く共感した質の高いエントリーを獲得し、組織のアイデンティティを強固にすることです。編集長自らが登壇し、自らの失敗談や成功の法則を共有。人事部門は候補者の「知的好奇心」と「哲学」を評価。単なるスキルの持ち主ではなく、メディアの魂を継承し、共に未来を創る人材を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
インストール誘発 信頼感のある認知拡大 |
業界② |
メディア・Webメディア | 対象 |
Z世代 ライトゲーマー 未認知層 |
費用 |
200〜2000万円 | 30 |
主なToDo
- 影響力のある配信者を選定し個性を活かした先行プレイタイアップを行う
- 配信者限定アイテムやプレゼントを用意し配信からDLへの導線を最大化する
- SNSキャンペーンを連動させ配信の熱狂をタイムライン全体へ波及させる
期待できる効果
信頼する配信者の言葉を通じて魅力が伝わり、未認知層のDLを強力に促せる。
躓くところ
配信者の言動によるブランドイメージ影響。面白さを損なわない自由度の担保。

編集長・トップクリエイターとの座談会【メディア・Webメディア】






